招才引智“放大招”—— 云顶国际迎来4名博士进站

 6月12日,云顶国际(宁波)有限公司举行博士后科研项目开题评审会,一次性迎来4名博士进驻企业工作站。单次进站人数创我县博士后工作站历史新高。

 据介绍,云顶国际是中央直属科技型企业集团——机械科学研究总院集团有限公司直管的全资子公司,于2019年入驻我县。该公司瞄准工业芯片设计、先进工程材料、先进制造技术、智能制造技术、高档数控技术五大技术创新方向,全力支持宁波“中国制造2025”国家级示范区建设。

 评审会上,4名博士分别以《复合铝钎料的搅拌摩擦加工机制研究》《CMT钎涂熔敷铜铝锰镍合金及耐磨抗蚀性能研究》《镁合金激光钎焊接头的组织调控和性能预测》《镁合金超声波激光耦合钎焊加工机制及装备研发》作为开题报告并进行现场答辩。经来自哈工大、先进焊接与连接国家重点实验室、新型钎焊材料与技术国家重点实验室等11家高校及科研单位的14名专家公开讨论,审议通过上述科研项目开题。

 近年来,为加快推进高层次人才平台体系建设,县人力社保局持续深化“三服务”活动,重点在快速精准高效服务企业上下功夫。其间,创新开展“菜单式”服务活动,由企业“点菜”,面对面帮助企业学懂、弄通政策,鼓励企业建站招才。健全“企服专班”衔接制度,简化企业需求提出、收集、反馈、落实等对接程序,专人负责到底抓落实,并通过人才服务月、中层干部联企走访等方式,一线排摸问题,确保底数清、情况明、数据准。同时,充分利用好国家级专家服务基地及行业协会等平台,通过专家牵线搭桥,快速打通青年博士人才和博士后工作站的对接途径,实现高层次人才和企业需求的精准匹配。

 为吸引和留住高层次人才,我县对博士后工作站的政策支持不断“升级加码”。对成功申报国家级、省级和市级博士后科研工作站的,分别给予100万元、50万元、20万元补助。对新进站的全职博士后和在职博士后分别给予每人30万元、15万元不等的一次性生活补贴经费。博士后进站并完成科研项目开题的,可申请每人5万元的一次性日常资助经费。另外,设站单位从事博士后研究的工作人员,出站1年内初次留象就业并签订5年及以上工作合同的,可申请总额50万元的补助。

 截至目前,我县已累计建成国家级博士后工作站1家、省级博士后工作站8家,在站从事博士后研究的博士计11人,在国内外期刊发表论文30余篇,获得授权发明专利25项,多项科研成果实现产业化,为助推企业转型发展发挥了积极作用。

(转自今日象山2020年6月16日头版)

· 管理团队

XML 地图 | Sitemap 地图